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Employer Quick Look

Continental AG

 
Approx. 67 active jobs   |  Website
Overview
Continental Continental gehört mit einem Umsatz von 32,7 Milliarden Euro im Jahr 2012 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern. Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation. Continental beschäftigt derzeit mehr als 170.000 Mitarbeiter in 46 Ländern.

Continental gliedert sich in zwei Gruppen. Die Automotive Group setzt sich aus den Divisionen Chassis & Safety, Interior und Powertrain zusammen. Zur Rubber Group gehören die Reifen-Division und ContiTech.

Chassis & Safety Die Division Chassis & Safety entwickelt und produziert elektronische und hydraulische Brems- und Fahrwerkregelsysteme, Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagsysteme, Scheibenreinigungssysteme sowie elektronische Luftfedersysteme. Kernkompetenz ist die Integration aktiver und passiver Fahrsicherheit in ContiGuard®.

Powertrain Die Division Powertrain integriert innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang. Das Produktportfolio reicht von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren sowie Kraftstofffördersysteme bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe.

Interior In der Division Interior dreht sich alles um das Informationsmanagement. Zum Produktspektrum gehören Instrumente und Multifunktionsdisplays, Kontroll- und Steuergeräte, elektronische Fahrzeug-Zugangssysteme, Reifeninformationssysteme, Radios, Multimedia- und Navigationssysteme, Klimaanlagensteuerungen und -bedienungen, Telematiklösungen sowie Cockpits.

Reifen-DivisionZur Reifen-Division gehören die Entwicklung und Produktion von Pkw-, Lkw-, Bus- und Industrie-Reifen sowie Zweirad-Reifen-Aktivitäten in Form von Fahrrad- und Motorradreifen. Das breite Produktportfolio sowie kontinuierliche Investitionen in Forschung & Entwicklung leisten einen wichtigen Beitrag zu wirtschaftlicher und ökologisch effizienter Mobilität.

ContiTechDie Division ContiTech gehört zu den weltweit führenden Anbietern von einer Reihe von technischen Elastomerprodukten im Non-Tire Rubber Bereich und ist ein Spezialist für Kunststofftechnologie im Non-Tire Rubber Bereich. Die Division entwickelt und produziert Funktionsteile, Komponenten und Systeme für die Automobilindustrie und andere wichtige Industrien.
Culture
Fachkräfte Continental braucht in allen Unternehmensbereichen Menschen, die etwas mehr von ihrem Fach verstehen als andere. Dabei bilden wir einen Teil der Fachkräfte selbst aus. Aber das reicht nicht. Um auch weiterhin als Unternehmen die Nase im internationalen Wettbewerb vorn zu haben, suchen wir ständig qualifizierte Spezialisten im technischen und kaufmännischen Bereich. Ingenieure Wir haben eine Vielzahl an spannenden Positionen in nahezu allen kaufmännischen und technischen Berufsfeldern. Als international agierender Technologiekonzern bieten sich aber besonders Ingenieuren hervorragende Möglichkeiten. Ob Forschung & Entwicklung, Qualitätssicherung, Produktion oder Logistik: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem internationalen Umfeld zu verwirklichen. Auf Grundlage jährlicher Entwicklungsgespräche diskutieren Sie zudem gemeinsam mit ihrem Vorgesetzten individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Im Verlauf einer Karriere sind Wechsel zwischen Divisionen, Geschäftsbereichen und Funktionen üblich, ebenso wie Auslandseinsätze.
Warum Continental
Starten Sie jetzt mit einem Hightech Global Player, der eine ausgesprochen menschliche Seite hat.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Mensch und Umwelt ist kein bloßes Versprechen, das die Continental mit ihrem Bekenntnis zur Corporate Social Responsibility (CSR) ablegt. Vielmehr sieht Continental als global agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Einhaltung diesbezüglicher Maßstäbe eine wesentliche Erfolgsbedingung. Dies geht über Berücksichtigung von Umweltaspekten als Managementaufgabe sowie strategischer Faktor für den Unternehmenserfolg hinaus.

Sie erwartet eine Atmosphäre, die durch Offenheit, flache Hierarchien und Internationalität geprägt ist.
Wir bieten Ihnen von Anfang an eine Vielzahl von Projektarbeiten, in denen Sie Ihre Ideen selbstständig und eigenverantwortlich beschleunigen können. Ihre Ideen treffen dabei auf offene Türen, worunter wir nicht nur ein ungezwungenes Arbeitsklima, sondern vor allem eine in jede Richtung offene Kommunikation verstehen. Persönliche Begegnungen, flache Hierarchien, Internationalität und Teamgeist spielen bei uns die zentrale Rolle.

Chancengleichheit
Ein Unternehmen, das auf der Weltbühne agiert, muss interkulturell denken. Für Continental ist das mehr als eine Grundbedingung. Es ist unsere Chance, unternehmerische Perspektiven zu erweitern und damit „von innen heraus“ ganz nah an den internationalen Märkten zu wirken.
Deshalb sind bei uns Menschen aller Nationalitäten willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder körperlicher Behinderung. Ausschlaggebend ist einzig das Können der Bewerber sowie das Potenzial, welches wir in dem Bewerber sehen. Eine Auswahl erfolgt allein anhand der objektiven Anforderungsauswertung.

Unternehmenskultur
Als Innovationstreiber steht Continental an vorderster technologischer Front. Eine solche Spitzenposition kann nur Bestand haben, wenn die Menschen, die hinter diesem Unternehmen stehen, ihre Ideen in einem Klima entwickeln können, das motiviert und inspiriert. Dieses ist weltweit geprägt von Kompetenz, Kooperation und Fortschritt. Bei Continental dürfen Sie sich zudem auf ein spannendes Umfeld freuen: Antrieb, Offenheit und Flexibilität kennzeichnen den besonderen "Continental Spirit".

Work Life Balance
Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben baut nicht nur individuellen Stress ab. Es ist vielmehr der Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Aktive, fitte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für ein „gesundes“, ein besseres Unternehmen. Aktivitäten von Continental auf diesem Gebiet sind also alles andere als selbstlos. Work-Life-Balance nützt allen. Durch sie entsteht eine klassische Win-Win-Situation. Entsprechend umfangreich und vielfältig sind unsere Angebote.
Hochschulabsolventen
Sie sind Absolvent in einem technischen oder kaufmännischen Fachbereich? Vielleicht sogar in einem von uns bevorzugten Bachelor- oder Masterstudiengang? O.K., packen wir es an. Das Auswahlverfahren umfasst drei Schritte:

  • Telefoninterview
  • Persönliches Gespräch
  • Assessment Center

Wer die Zukunft gestalten will, darf nicht von gestern sein. Mit Continental setzen Sie Ihre Fähigkeiten an vorderster Front technologischer Entwicklungen ein. Neben dem Direkteinstieg über eine offene Stelle können Sie Ihre Karriere auch über eine unserer Trainee-Initiativen starten:
Studenten
Praktika und Abschlussarbeit
Mit seiner Zukunft kann man nicht früh genug anfangen. Schon während des Studiums bietet Ihnen Continental die Möglichkeit, einen weltweit führenden Technologiekonzern von innen kennenzulernen. Ob Praktikum oder Abschlussarbeit: Nutzen Sie die Chance, über den theoretischen Tellerrand hinaus die Praxis zu erleben.

Von Anfang an werden Sie in das Tagesgeschäft eingebunden. Sie übernehmen die vielfältigsten Aufgaben in verschiedenen Konzernbereichen und meistern in Projektteams spannende Herausforderungen.

Werkstudenten
Studentenalltag – Vorlesungen, Seminare, Referate... Wie wäre es, wenn Sie auch mal praktisch an Ihrer Zukunft arbeiten? Continental bietet Werkstudenten flexible Einsatzmöglichkeiten: während des Semesters in Teilzeit und während der Semesterferien in Vollzeit.

Wenn Sie ein aufgeschlossener Typ sind, jede Menge Team-Spirit besitzen, gut MS Office Kenntnisse haben und Englisch beherrschen, sind Sie das, was wir uns vorstellen. Erkennen Sie die Chance und erleben Sie schon als Student die faszinierende Welt eines Hightech Global Players.

Studentenbindungsprogramm
Praktikanten und Werkstudenten, die uns durch herausragende Leistungen aufgefallen sind, lassen wir nur ungern los. Deshalb halten wir durch unser Studentenbindungsprogramm ProMotion auch nach Abschluss ihres Praktikums Kontakt zu Ihnen. Sie werden zum Beispiel zu speziellen Events, Workshops, Round Tables oder Vorträgen eingeladen. Mit einem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über neueste Entwicklungen. Und wenn Sie wollen, unterstützen wir Sie bei der Organisation eines internationalen Praktikums. So haben Sie die Möglichkeit, gewonnene Erfahrungen zu vertiefen. Und wir erhöhen unsere Chance, überdurchschnittliche Kreativität und Leidenschaft in Zukunft für uns zu nutzen.

Formula Student
„Rennsportatmosphäre statt grauer Uni-Alltag!!“ Durchdrehende Reifen, aufheulende Motoren und vieles mehr: Das ist der internationale Konstruktionswettbewerb Formula Student. Wir unterstützen dabei zwischen 30 und 40 Teams mit unserem Know-How und Produkten aus allen unseren fünf Divisionen.

Duales Studium
Neben der dualen Ausbildung haben Sie bei Continental auch die Möglichkeit
dual zu studieren – und damit die ideale Chance, theoretisches Hochschulwissen mit praktischen Erfahrungen des Berufsalltags zu kombinieren. Diese dualen Studiengänge bieten wir in Kooperation mit Fachhochschulen und privaten Hochschulen an. Weitere Informationen dazu und zu vielen anderen Angeboten und Möglichkeiten finden Sie auf unserer Karrierewebsite unter www.careers-continental.com
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